photo Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi Alimentation - Supérette

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Pour ce poste d'adjoint/e tu seras amené(e) à suppléer le responsable de magasin : Co-management de l'équipe d'employés de magasin, Organisation et animation du point de vente : réception des produits, gestion des stocks, commandes, implantation des nouveautés, Veille à ce que le magasin garantisse une image soignée grâce à la réimplantation rayon et construction des têtes de gondole, Tu seras un membre actif de l'équipe d'encadrement : organisation, prise de décision, présent sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings du personnel, gestion des mails, comptage des caisses). Ton profil : Tu es en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts, Dans l'idéal, tu as une expérience dans le commerce, en grande distribution, ou dans la restauration rapide. Eventuellement déjà un peu en management. Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris jours fériés et certains dimanches en période de fêtes de fin d'année, Tu possèdes un esprit pragmatique et entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Gravelines, 59, Nord, Hauts-de-France

Nous recherchons un Conseiller en insertion professionnelle F/H pour intégrer notre équipe dans le cadre d'un programme ambitieux d'accompagnement destiné à un public de bénéficiaires du RSA. Le projet se base sur des modules variés, alliant remise en forme sportive et développement des compétences psycho-sociales, afin de favoriser la confiance en soi, la mobilité et l'intégration professionnelle. Missions principales : - Accompagnement individuel et suivi personnalisé : Diagnostic des besoins de chaque bénéficiaire pour définir un plan d'action personnalisé, avec un suivi hebdomadaire. - Modules de remise en forme sportive (en groupe) - Exercices de mise en situation : Ateliers de théâtre pour aider les bénéficiaires à adopter les bons comportements en milieu professionnel. - Accompagnement psycho-social : - Identification et levée des freins (financement des déplacements, garde d'enfants, logement, etc.). - Ateliers de développement personnel sur des thématiques comme la confiance en soi et le renforcement du pouvoir d'agir. - Préparation à l'intégration professionnelle : - Formation sur les savoir-être en entreprise (théorique et pratique). - Simulation d'entretiens[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grande-Synthe, 59, Nord, Hauts-de-France

Mise en œuvre du plan : - Assurer la mise en œuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production, etc. - Sélectionner les intervenants et organismes de formations en lien avec les besoins et les spécificités de formation. Suivre et optimiser le budget mensuel via ERP et analyser les écarts avec le contrôle de gestion Gestion administrative et suivi des formations : - Suivre l'application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et des obligations légales, - Centraliser et communiquer aux salariés les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions. Formations règlementaires : - Tableau de suivi des habilitations : analyse des formations à recycler ou non (en lien avec les CGO) - Programmation des formations - Suivi des retours formation - Suivi de la facturation - Saisie dans le logiciel RH - Analyse des évaluations Formations développement : - Proposer à partir de notre catalogue de formation - Rechercher les organismes de formation, cabinets de conseil, etc. Salaire: 2200€ brut mensuel + 13ème mois Horaires : 9h00 / 12h30 - 13h30 / 17h15 du lundi au[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 59, Nord, Hauts-de-France

Le Gestionnaire RH, Relations Commerciales et Juridiques a pour mission de renforcer les équipes, d'optimiser la gestion des compétences, d'assurer la performance commerciale et de garantir la conformité juridique de l'entreprise. Il/elle combine une expertise en gestion des ressources humaines, droit du travail, stratégie commerciale, et gestion des risques pour soutenir la croissance et l'efficacité organisationnelle de l'entreprise. Description des Missions : o Recrutement et Gestion des Compétences : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour attirer des compétences qualifiées. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Élaborer des plans de développement de carrière pour fidéliser les talents et gérer les évaluations des performances des salariés. o Gestion de la Charge de Travail et Optimisation des Effectifs : Assurer une gestion optimale de la charge de travail au sein des équipes, en mettant en place des outils de suivi de la performance et en réorganisant les équipes lorsque nécessaire. Optimiser la répartition des tâches et des responsabilités en fonction[...]

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